Un total de 61 agentes del sistema sanitario provincial se inscribieron y hubo hasta 7 postulantes para acceder a un mismo cargo.
El proceso de evaluación se extenderá hasta el 25 de agosto y permitirá definir el orden de mérito para cubrir Jefaturas de Departamentos y Divisiones de los Hospitales Regional y Alvear de Comodoro Rivadavia, los Zonales de Trelew, Puerto Madryn y Esquel y los Subzonales de Rawson y El Maitén.
El Ministerio de Salud del Chubut, que conduce Leandro González, comenzó a desarrollar esta semana en Rawson la instancia de evaluación relativa al Concurso Interno Abierto al Régimen de la Carrera Sanitaria que, de acuerdo a lo expresado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector, se lleva adelante para cubrir 34 cargos en los hospitales cabecera de la provincia.
El proceso de evaluación se extenderá hasta el próximo 25 de agosto y permitirá definir el orden de mérito para cubrir Jefaturas de Departamentos y Divisiones de los Hospitales Regional y Alvear de Comodoro Rivadavia, los Zonales de Trelew, Puerto Madryn y Esquel, y los Subzonales de Rawson y El Maitén.
La información fue brindada por el subsecretario de Planificación y Capacitación, Marcelo Vaccaro, quien se reunió con la directora provincial de Enfermería, Patricia Amed; el jefe del Departamento Provincial de Gestión y Trabajo, Gustavo Fantin; el director del Hospital General de Agudos “Dr. C. Argerich” de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Dr. Néstor Hernández, que accedió a su cargo por concurso; un representante de la Asociación de Enfermería del Chubut, cuya sede central está en Comodoro Rivadavia; y representantes de los gremios ATSA y UPCN.
ANTECEDENTES, PROYECTOS Y ENTREVISTAS
Consultado sobre el tema, Vaccaro se refirió a las características del proceso de evaluación: “Los que conforman el tribunal abren los sobres con los proyectos de trabajo que presentaron cada uno de los postulantes, verifican que estén cumplimentados los requisitos y leen nuevamente los proyectos”, pues “ya tuvieron acceso a una copia del proyecto para poder evaluarlo con tiempo”.
Luego de ello, “los jurados desarrollan entrevistas individuales a los postulantes, en las cuales éstos tienen la posibilidad de explicar y defender sus proyectos y los integrantes del jurado pueden consultarles cualquier duda que tengan o debatir con ellos distintos aspectos de las propuestas”, explicó.
A su vez, a principios de esta semana “ya habían comenzado las primeras entrevistas psicológicas a los postulantes”, indicó el subsecretario de Planificación y Capacitación. “La sumatoria del puntaje de los antecedentes más el del proyecto y el de la entrevista definen el orden de mérito de los postulantes a los cargos”, precisó el funcionario del Ministerio de Salud, aclarando que “también puede suceder que alguno de los postulantes no apruebe el proyecto y quede fuera”.
Cabe recordar que un total de 61 agentes del sistema sanitario provincial se inscribieron a los concursos y que hasta 7 se presentaron para acceder a un mismo cargo.
